1.領(lǐng)導(dǎo)帶頭

     單位領(lǐng)導(dǎo)的日常行為,言傳身教將直接影響職工的日常行為,在公共機構(gòu)節(jié)能中,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則,少些奢華,多些節(jié)儉,把節(jié)能減排看成自己的職責(zé)所在。

2.增強節(jié)能意識

     技術(shù)節(jié)能只是公共機構(gòu)節(jié)能的一個環(huán)節(jié),再先進的技術(shù)也需要人的操控。而意識節(jié)能是從人的行為本性出發(fā),強化認(rèn)識,提高節(jié)能的自覺性和能動性,應(yīng)不斷提高公共機構(gòu)工作人員的資源憂患意識和節(jié)約意識,把節(jié)約資源變成每個人的自覺行動,形成“人人愛節(jié)約,個個懂節(jié)能”的社會風(fēng)尚。

3.培養(yǎng)良好習(xí)慣

     公共機構(gòu)工作人員應(yīng)該把節(jié)約看成自己的職業(yè)操守,每個人都應(yīng)該從我做起,從身邊做起,從小事做起,養(yǎng)成隨手關(guān)電源、少開一盞燈、少用一張紙等習(xí)慣,從根本上改善資源浪費的現(xiàn)狀,倡導(dǎo)綠色辦公。

4.建立節(jié)能監(jiān)管機制

     根據(jù)不同季節(jié)、不同環(huán)境的能耗情況,進行能耗的定額管理,同時,把路燈控制系統(tǒng)節(jié)能減排與政績考核掛鉤,實行獎懲措施,讓大家認(rèn)識到節(jié)能減排與個人利益是息息相關(guān)的。

5.強化社會責(zé)任

     公共機構(gòu)要把節(jié)能工作落到實處,主要就是一個責(zé)任問題。公共機構(gòu)對社會的表率作用也是不可忽視,如果公務(wù)人員能夠在日常辦公中重視節(jié)能減排,老百姓會看在眼里,記在心里,自然也會付諸于行動中,從而實現(xiàn)真正意義上的整個社會的節(jié)能減排。