《暫行辦法》著重在以下四個(gè)方面加大對(duì)中央企業(yè)節(jié)能減排監(jiān)督管理力度。

1.正確把握定位

      《暫行辦法》規(guī)定，對(duì)中央企業(yè)節(jié)能照明節(jié)電器減排工作實(shí)行政府主管部門監(jiān)管和出資人聯(lián)系制度，強(qiáng)調(diào)中央企業(yè)應(yīng)依法接受國(guó)家節(jié)能減排主管部門、所在地縣級(jí)以上人民政府節(jié)能減排主管部門的監(jiān)督管理。國(guó)資委作為出資人主要督促指導(dǎo)中央企業(yè)貫徹落實(shí)好國(guó)家節(jié)能減排方針政策。

2.實(shí)行節(jié)能減排分類管理

      中央企業(yè)節(jié)能減排工作是一個(gè)復(fù)雜、多層次的體系?！稌盒修k法》依據(jù)中央企業(yè)實(shí)際能耗、污染物排放水平以及所處行業(yè)，將中央企業(yè)分為重點(diǎn)類、關(guān)注類和一般類，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

3.規(guī)范節(jié)能減排管理制度

      《暫行辦法》不僅著眼于解決當(dāng)前中央企業(yè)節(jié)能減排工作中存在的突出問題，更著眼于節(jié)能減排長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。

4.完善節(jié)能減排考核獎(jiǎng)懲制度

      《暫行辦法》將節(jié)能減排目標(biāo)完成情況納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系，作為對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容。