作為河北省節(jié)能減排“雙三十”重點(diǎn)企業(yè)，邯鋼把低碳、綠色作為企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，按照既定年度節(jié)能任務(wù)分解指標(biāo)，建立健全節(jié)能工作責(zé)任制和問責(zé)制，把節(jié)能指標(biāo)完成情況納入各二級(jí)單位綜合評(píng)價(jià)體系，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。

      在提升節(jié)能成果的基礎(chǔ)上，邯鋼大力實(shí)施能源成本戰(zhàn)略，積極發(fā)展綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)，做內(nèi)陸鋼鐵企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的“先鋒號(hào)”，從社會(huì)角度關(guān)心資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，關(guān)心企業(yè)行為的社會(huì)成本，關(guān)心人、環(huán)境與鋼鐵如何共生。以“源頭清潔精料、過程有效低耗、未端循環(huán)無害”為原則，按照“抓好當(dāng)前與兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)并重，加強(qiáng)管理與技術(shù)進(jìn)步并舉”的工作方針，制定了《建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)型企業(yè)規(guī)劃》、《邯鋼資源循環(huán)利用近期規(guī)劃》、《邯鋼“十一五”節(jié)能專項(xiàng)規(guī)劃》以及《邯鋼節(jié)能減排工作方案》，明確了近遠(yuǎn)期工作目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)措施及考核辦法，使節(jié)能照明節(jié)電器減排、能源綜合利用步入規(guī)范管理的軌道。

      同時(shí)，邯鋼還成立了能源中心，重點(diǎn)加強(qiáng)能源管理工作，千方百計(jì)提高能源綜合利用效率。能源中心依托先進(jìn)水平的負(fù)能煉鋼、余熱余能發(fā)電、富余煤氣發(fā)電和污水深度處理等一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的節(jié)能技術(shù)，精心組織，嚴(yán)格管理，對(duì)二次能源實(shí)施精細(xì)化管理，取得了高爐、焦?fàn)t煤氣零放散，轉(zhuǎn)爐煤氣回收達(dá)到120立方米~130立方米,東區(qū)三煉鋼工序2010年11月份噸鋼能耗達(dá)到負(fù)9.3千克標(biāo)煤的國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，西區(qū)煉鋼廠工序達(dá)到噸鋼負(fù)11.5千克標(biāo)煤的全國(guó)一流指標(biāo)先進(jìn)水平，保證了能源的有效綜合利用。