人才是計(jì)量工作能否做好的關(guān)鍵。為此，該局特別注重加強(qiáng)對(duì)企業(yè)專(zhuān)職計(jì)量人員的培訓(xùn)，提升企業(yè)計(jì)量管理隊(duì)伍能力水平。結(jié)合上級(jí)能源計(jì)量工作要求，該局對(duì)全縣11家重點(diǎn)用能企業(yè)的專(zhuān)職計(jì)量管理人員進(jìn)行了培訓(xùn)，使企業(yè)計(jì)量管理人員有效掌握了強(qiáng)制性計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)GB17167-2006《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》的內(nèi)容和要求，為企業(yè)計(jì)量工作提供人才保障的同時(shí)，有效提升了企業(yè)對(duì)節(jié)能降耗工作的重視程度。

      該局認(rèn)真開(kāi)展能耗數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報(bào)工作，通過(guò)“山東省重點(diǎn)用能企業(yè)能源計(jì)量信息平臺(tái)”開(kāi)展的數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報(bào)，可以使省政府和省局領(lǐng)導(dǎo)直接查閱基層重點(diǎn)用能企業(yè)的能源消耗情況，為政府及時(shí)提供手?jǐn)?shù)據(jù)，也為全省調(diào)控能源消耗提供了及時(shí)有效的數(shù)據(jù)參考。

      能源計(jì)量器具的配備檢定率是能源計(jì)量工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。按照強(qiáng)制性計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)GB17167-2006的要求，該局計(jì)量人員對(duì)企業(yè)，特別是重點(diǎn)用能企業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的計(jì)量器具配備檢定情況進(jìn)行了拉網(wǎng)檢查，對(duì)設(shè)備缺失的企業(yè)進(jìn)行幫扶整改。發(fā)現(xiàn)尚未檢定的計(jì)量器具，及時(shí)開(kāi)展技術(shù)檢定，對(duì)于已建標(biāo)的檢定項(xiàng)目，計(jì)量人員認(rèn)真按照檢定周期開(kāi)展周檢，對(duì)未建立標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，積極幫助企業(yè)聯(lián)系市計(jì)量所進(jìn)行檢定，確保企業(yè)報(bào)送的能源計(jì)量器具量值傳遞準(zhǔn)確。通過(guò)檢查整改，全縣企業(yè)能源計(jì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)計(jì)量器具配備率、重點(diǎn)用能企業(yè)的計(jì)量器具配備率、檢定率都有了顯著提高，從而為節(jié)能降耗工作建立起了有效的硬件平臺(tái)。

      積極推進(jìn)節(jié)能產(chǎn)品的認(rèn)證和推廣也是該局強(qiáng)調(diào)的工作之一。比如針對(duì)鍋爐節(jié)能，該局經(jīng)過(guò)考察調(diào)研，對(duì)燃煤預(yù)粉碎加濕設(shè)備的能效提升作用進(jìn)行了確認(rèn)，同時(shí)對(duì)皮帶秤等必備節(jié)能設(shè)備向企業(yè)進(jìn)行了介紹推薦，幫助企業(yè)利用新型技術(shù)設(shè)備實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗，受到企業(yè)的歡迎和好評(píng)。

      為了加大服務(wù)保障力度，不斷提升效能，該局還提出了以服務(wù)規(guī)范計(jì)量監(jiān)管、以服務(wù)促進(jìn)節(jié)能照明節(jié)電器工作提升的理念，在服務(wù)質(zhì)量和效率上狠下工夫。成立了5支計(jì)量服務(wù)隊(duì)，深入企業(yè)認(rèn)真組織開(kāi)展節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證的宣傳、培訓(xùn)活動(dòng)，開(kāi)展能效標(biāo)識(shí)應(yīng)用情況的監(jiān)督檢查，督促列入能效標(biāo)識(shí)目錄產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)做好能效標(biāo)識(shí)的備案和使用工作；同時(shí)幫助重點(diǎn)用能企業(yè)建立健全能源計(jì)量管理制度，建立完善本單位的能源計(jì)量管理體系。對(duì)于企業(yè)提請(qǐng)解決的計(jì)量問(wèn)題，實(shí)施了“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，限定小問(wèn)題當(dāng)天解決，大問(wèn)題一般不得超過(guò)3天，將政府“效能服務(wù)提升”的要求進(jìn)行了有效貫徹落實(shí)。