首先，選好班組節(jié)能減排監(jiān)督員。要選擇對節(jié)能減排具有較深刻的認識和較高責任感、具備較高水平的知識和技能的職工擔任。同時，企業(yè)還要建立一套節(jié)能減排監(jiān)督工作實施、考核、激勵的長效機制。

　　其次，給予節(jié)能減排監(jiān)督員一定的職權。要給予節(jié)能減排監(jiān)督員監(jiān)督班組所有職工，包括班長、組長在內的崗位操作全過程的監(jiān)督權和考核權，企業(yè)主要給監(jiān)督員撐腰，支持他們大膽行使節(jié)能減排監(jiān)督員的權力，好能形成明文規(guī)定，以保證監(jiān)督員在開展工作和行使權力的時候有理有據。

　　再次，要對節(jié)能減排監(jiān)督員的工作業(yè)績進行考評。要對考核節(jié)能減排監(jiān)督員行使權利和開展工作的能力進行評估，實行能者上、弱者下的制度。必要時，要對節(jié)能減排監(jiān)督員實行輪崗交流制度，讓更多的職工參與到節(jié)能減排監(jiān)督員的工作上來。同時還要建立可操作性高的考核獎勵制度，定期對職工節(jié)能減排義務監(jiān)督員進行培訓、考評，工作成績突出的，予以表彰獎勵。