誠然,打造節(jié)約型政府、建設(shè)節(jié)約型社會是我們一直以來所致力于達到的目標。但不可否認,目前一些地區(qū)政府機關(guān)等公共機構(gòu)資源浪費情況仍隨處可見。
有專家指出,目前政府機構(gòu)通過技術(shù)層面、管理層面、意識層面的低投入或者無投入的改進,能夠?qū)崿F(xiàn)30%的節(jié)能目標。從這個意義看,政府機關(guān)的節(jié)能有著很強的示范和導(dǎo)向作用,其是否節(jié)能,會成為民眾熱議、效仿的模式。欣慰的是,不少地方的公共機構(gòu)都在自覺地踐行節(jié)能措施。如山東日照公共機構(gòu)工作人員踐行“135”出行方案,即:1公里內(nèi)步行,3公里內(nèi)騎自行車,5公里內(nèi)乘坐公共交通工具,以綠色低碳的出行方式支持節(jié)能減排。
的確,政府等公共機構(gòu)主動、自覺實踐節(jié)能,將在百姓心中樹立一個很好的形象,百姓心里也會非常重視這件事。當(dāng)然,政府機關(guān)等公共機構(gòu)要做好節(jié)能工作,不是簡單地發(fā)個文,或按程序制定一個法規(guī),還必須要建立責(zé)任制,形成考核、督查、評比機制。當(dāng)然,更重要的是樹立公共機構(gòu)和人員的憂患意識,嚴格要求自己,把節(jié)約能源作為一種常態(tài),身體力行,給人民做出一個榜樣。